嘉服集团:发挥工会优势促进发展

发布时间:2018-09-26 11:07:25 来源: 浙江财贸工会

  嘉兴市现代服务业发展投资集团有限公司工会联合会(以下简称:嘉服集团工会联合会)在省财贸工会、市总工会、市财贸工会的大力指导帮助下,在集团公司党委的正确领导下,在全体工会会员的关心支持下,紧紧围绕集团公司中心工作,坚持服务大局,服务职工,凝聚人心,坚持以人为本,统筹兼顾、创新发展,动员和带领全体职工为嘉服集团的转型发展做出自己贡献。坚持服务大局,以构建和谐劳动关系、推进“两个普遍”为主线,聚焦重点、深化改革、狠抓关键,各项工作呈现良好的发展态势。

  一、建设学习型工会组织,不断提升职工素质。

  坚持把学习放在重要位置,不断夯实思想理论基础,持续提升业务能力水平。特别是党的十八大以来,集团公司工会联合会以高度的政治自觉性,按照党委的要求,采取发放学习资料、主题征文、交流讨论等多种形式,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、上级工会关于工会工作的系列重要精神。近年来工会积极开展各项有关社会主义核心价值观宣传教育比赛活动,如积极开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育系列活动、开展“祖国在我心中”爱国主义电影观影活动、举办了“四德”、“我们的价值观”、“争当好职工·奉献中国梦”等征文比赛活动。对每次征文活动,工会联合会都组织相关领导、专家进行认真评审,评出相应奖项,给予鼓励。在群众路线教育实践活动中,工会联合会组织“嘉服正能量”先进人物评选,通过“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”,进一步用先进劳动者的先进思想和教育实践感召职工、鼓舞职工、引领职工,积聚起追梦逐梦的强大正能量。

  二、创建劳动关系和谐企业,努力推进企业民主管理。

  嘉服集团工会联合会认真学习贯彻《浙江省企业民主管理条例》,发挥职工参与企业管理的的作用,积极构架领导与职工的桥梁和纽带,努力创建劳动关系和谐企业。嘉服集团工会联合会建立了职工代表大会制度,不断完善民主管理基本制度,坚持在企业重大发展战略和涉及职工切身利益问题等方面,充分发挥工会的作用,听取职工群众的意见建议。如在集团公司合并重组之初,组织了八个不同层次、不同群体的座谈会,对薪酬分配方案广泛征求群众意见,提供党政联席会决策,坚持从源头表达、反映来切实维护职工合法权益。嘉服集团工会联合会所属15家单位都签订了集体合同、建立了工资集体协商制度,切实保障了职工的劳动权益、经济权益,在源头维护、协调劳动关系中发挥了积极作用。切实推进企务公开,建立了公示栏和网络窗口,将企业的重大事项、人事任免、表彰奖励、考核督查等有关事项通过各种形式进行公示,充分保障职工的知情权、参与权和监督权,有效落实了职工的民主管理权益。

  三、组织开展劳动竞赛,切实提升管理水平

  嘉服集团工会联合会围绕集团公司中心工作,广泛开展具有嘉服特色的劳动竞赛活动,激发广大职工立足本职建功立业的主人翁积极性和创造性。嘉服集团工会联合会根据集团公司“管理提升年”活动的要求,以提升规范化管理水平为目标,开展了“我为管理献计献策”活动,广泛发动全体职工查找管理中存在的突出问题和薄弱环节,提出有针对性的、可操作的合理化建议。嘉服集团工会联合会所属各单位职工积极参与,查找出突出问题131个,提出合理化建议65个,并对被采纳的、落实效果良好的30条合理化建议,评选出十大“金点子”、十大“银点子”、十大“铜点子”,并予以表彰和奖励。工会结合企业实际,广泛开展岗位能力要求的各类劳动竞赛,如项目投资建设知识竞赛、会展策划竞赛,职工食堂厨师、农投种植技能比武等等,较好地提升了员工的岗位技能,适应了企业发展的需要。

  四、营造健康向上企业文化,丰富职工生活。

  嘉服集团工会联合会切实加强职工文化阵地建设,创新活动形式,丰富职工业余生活,持续增强工会凝聚力与活力,营造良好的企业文化。做到每年的文体活动形式多样,内容丰富,参与性与群众性相结合。

  嘉服集团工会联合会组建足球队、乒乓球队、羽毛球队、篮球队和职工合唱团,平时经常组织训练,与兄弟球队开展友谊比赛。近年来,工会联合会组织了职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛、足球比赛,集团公司足球队在参加市足球联赛B组的比赛中,荣获二等奖。组织开展“迎新春、走绿道强身健体”活动和拔河比赛,开展“健康运动·快乐嘉服”系列活动为主线,每季度精选三项参与性强、趣味性强、群众喜闻乐见的运动,举办了集团公司职工运动会。同时,开展扑克红十比赛、红歌卡拉OK比赛、摄影大赛、演讲比赛、征文比赛等寓教于乐的活动。

  近年以来,嘉服集团工会联合会组织开展了女职工烘培培训和学做中式点心活动,组织开展“金猴献吉,硕满嘉服”职工迎春文艺汇演,取得了圆满成功,也受到了职工的广泛好评。嘉服集团职工合唱团,多次在市级比赛中获得金奖,被评为嘉兴市十佳职工文体团队。

  嘉服集团工会联合会认真组织全体职工积极参加各项活动,进一步倡导了时尚健康生活方式,增强了员工之间的友谊和交流。通过形式多样、生动活泼的文体活动,较好地激发了职工爱党爱国、爱岗敬业的热情,营造了健康向上的企业文化,为聚人心促和谐发挥了应有的作用。

  五、开展送温暖工程,关心职工生活

  关心职工生活,通过多做好事、多做实事,让广大职工切实感受到企业的温暖和关心,是国有企业工会工作的优良传统。嘉服集团工会联合会一是建立完善了《“三关爱”志愿服务制度》、《职工伤病慰问制度》、《职工义务献血关心制度》、《职工亲属丧事关心制度》、《关心女职工制度》、《困难职工帮扶制度》等一系列关心职工制度,规范帮扶办法,形成了为困难职工办实事、做好事的长效机制。二是工会在法定假日和传统节日为职工送上生活用品,在职工生日当天送上生日蛋糕,送上工会的祝福,让每位职工感受到工会大家庭的温暖和关心。三是组织开展职工疗休养活动,倡导文明出行,树立形象,陶冶性情。四是为职工投保统一参加市总工会组织的职工医疗互助保障系统,进一步提高了在职职工的医疗保障水平,积极做好员工生病住院的探望工作。五是开展困难职工帮困慰问工作。嘉服集团工会联合会所属汽车商贸园职工钱敏豪同志因患多发性骨髓瘤,工会发动职工为钱敏豪同志捐款92800元,嘉服集团工会联合会所属农产品公司职工滕婕同志因患尿毒症,工会发动职工为滕婕同志捐款76533元,发放困难职工帮扶救助资金5000元,鼓舞她们继续与病魔顽强抗争。集团公司领导非常关心患病职工的状况,多次前去看望慰问,充分发挥国资公司扶危济困、关爱员工的作用。

  六、着力夯实工会基层基础,强化自身建设有新提高。

  嘉服集团工会联合会始终坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,大力推进“两个普遍”,以工会组织亮牌子、工会主席亮身份“双亮活动”为载体,注重和加强各项管理制度的建设,进一步夯实工会组织基础。一是严格按照工会法指导所属企业建立基层工会,切实做到工会组织全覆盖;二是建立了工会例会制度,集体研究讨论重要工作和重大活动,以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机,践行“三严三实”、“两学一做”,进一步转变工作态度、改进工作作风、提高工作效率。三是切实加强财务、经审制度的落实,严格遵守财务纪律,认真执行国家财经政策和上级工会财务管理制度、规定,做到会计、出纳、经费审查人员互相独立。工会经费坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”,坚持为职工服务,坚持勤俭节约三个原则,重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工活动方面,少花钱,多办事,办好事,提高经费使用效益。工会经费实行民主管理,经费支出需工会联合会集体研究决定,或与工会委员沟通同意后实施,工会经审委主任切实承担好责任,接受上级经审会审查。

  近几年,我们依据工会章程,规范管理,扎实开展工会各项工作,将工会的维权职能、宣传教育职能、经济职能落到实处,增强了集体凝聚力和战斗力,也为国有企业的发展提供有力的保障,争取使我公司的工会工作再上一个新台阶,为嘉服集团发展再作新贡献!

  (嘉兴市现代服务业发展投资集团有限公司工会联合会)

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