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招行杭州分行创办工会电子刊物《家园》纪实

发布时间: 2017-03-10 10:40:57 来源: 浙江财贸工会

  近年来,浙江中小企业遭遇寒流,经济下滑,给银行的转型发展带来了深刻的影响。如何在这非常时期,积极发挥好工会的特殊作用,营造和谐的文化氛围,凝心聚力,推进业务的发展,为此招商银行杭州分行工会在该行网站创办了工会电子刊物——《家园》。

  自2014年6月创刊以来,工会电子刊物《家园》至今已刊出87期,它弘扬企业文化的理念,推进核心价值观的培养,网络点击量急剧提升,电子刊物不仅成为了职工工作、生活的好伙伴,而且受到了同业的关注。在面对严峻经济形势,抵御金融寒流上,工会正逐步成为银行职工群众的坚强后盾。

  一、围绕中心、服务大局,发挥桥梁纽带作用

  要办好工会电子刊物,怎么办、如何办?这是每一位工会信息刊物编辑所面临的必然问题。几年来,招行杭州分行把工会电子刊物《家园》办得风生水起,关键在于坚持从大处着眼,小处入手。以围绕中心、服务大局为根本,以深入推进银行金融体制改革为重点,紧密联系广大职工群众,营造和谐的文化氛围。

  一是认真谋划。从提出创办工会电子信息刊物的设想,到具体工作的落实,该行工会周密安排,制定切实可行的工作方案。指定专人负责工会电子刊物的编辑、审稿和排版,建立工会信息渠道,架设信息发布的网络平台,发挥好桥梁纽带作用。

  二是把握方向。为了做好职工群众的思想引导,工会要求信息的编辑人员要经常性进行经济、金融政策和总分行规章制度的学习,紧贴时代的脉搏,使工会电子信息刊物《家园》成为该行中心工作和企业文化的宣传阵地。

  三是力求务实。在做信息刊物的过程中,工会以实事求是的态度,坚持真实准确、快速及时、全面有用和讲究质量的原则,真实反映本行工会建设所取得的新成果,职工生活中面临的新问题。在传递正能量的同时,也不回避存在的问题和困难。为了做好信息工作,招行杭州分行的工会人员还适时到基层进行调研,召开职工座谈会,询问职工对电子信息刊物的看法,了解职工对工会信息工作的需求,探求工会信息发展的动态与方向。

  四是强化管理。为进一步做好工会信息工作,工会一方面加强与该行办公室等部门的协调,畅通信息报送的渠道;另一方面不断完善信息考核体系,使信息工作成为年度工会工作考核的一个重要方面。建立健全一整套工会信息工作的运行机制,对于踊跃投稿的则给予适当奖励,从而保证了工会信息工作正常、有序、高效的运转。

  五是富于特色。工会电子刊物有了工会信息的功能与特色,才会具有一定的生命力。为此,《家园》站在工会的角度收集和反映信息,把握角度,切实反映职工的情况和呼声,维护职工群众的合法权益。

  二、营造氛围,弘扬文化,建设温馨美好家园

  在银行体制、经营、管理、队伍全面转型的过程中,必须进一步强化文化的转型。通过“文化塑造”工程来打造充满活力的企业文化,塑造核心价值观,“用理想吸引人,用文化留住人,用发展的成果回报人”。招行杭州分行大力宣传企业愿景与核心价值观,从而在行内掀起了企业文化建设的热潮,进一步增强全行员工的凝聚力、向心力、战斗力。

  为使工会电子刊物更接地气,《家园》以招行倡导的核心价值观为根基,积极推进工会信息工作,在推行尊重、关爱与分享的招行文化的过程中,大力倡导家园文化,从而保证了工会电子信息刊物《家园》在内容上更加贴近职工群众。

  一是倡导以行为“家”。《家园》从创刊开始,强化思想引导,集聚正能量。充分利用信息刊物在宣传上“短、平、快”的优势,宣传先进事迹和标杆案例,推进全行创先争优活动的深入与开展,引导广大员工为招行的发展建功立业。以此为契机,大力开展“身边人、模范事”宣传教育,积极挖掘普通职工身上的闪光点,唱响正气之歌。

  二是建设学习之“家”。在编发工会信息刊物的过程中,大力推进“学习型组织”的创建,结合全行开展的《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等学习宣传系列活动,在《家园》上编发学习资料,开设“工会咨询站”栏目,跟踪活动进程。

  长期以来,提高职工的业务技能一直是银行工会一项重要的工作,招行杭州分行工会信息刊物在及时报道全行业务技能训练和比赛动态的过程中,加大对业务经验的介绍和挖掘。《家园》中设立了“书香碟影”栏目,向广大职工推荐好书、好碟,鼓励员工多读书、读好书,争做“学习型员工”。

  三是营造健康之“家”。自创刊以来,《家园》始终把关爱员工的健康作为办好刊物的一个重要内容。定期刊发“健康小知识”,每期登载“心灵有约”,设立“禅来禅往”栏目,登载“家园来信”,与职工进行面对面的对话,传播阳光心态,鼓励员工通过积极正面的导向,来疏通、化解心中的压力、郁闷与痛苦。通过这一系列的措施,《家园》不仅赢得了广大职工的信任与理解,而且不少职工愿意与《家园》编辑分享自己克服心理压力,走过阴霾的经历,让自己快乐工作,快乐生活。

  四是打造温暖之“家”。做好工会信息刊物,就是要做好服务职工的工作,打造“温暖之家”。一方面《家园》工作人员在服务上,关爱职工生活,深入到基层和一线探访困难和重病职工,每年举行座谈会,倾听员工的心声。平时力争做到职工有问必答,即使有些问题与工会没有关系,但是从维护职工权益等方面积极予以沟通协调。

  另一方面,从工会工作的角度出发,《家园》积极参与和报道公益活动,如:走访省内特困村,报道招行节假日探望孤寡老人,组织云南定点扶贫。通过报道和宣传,激励广大职工践行社会主义核心价值理念,弘扬向上向善的精神力量,积极培育关爱他人、服务群众、奉献向上的道德氛围。

  三、紧贴员工,创新载体,丰富职工文化生活

  在工会电子信息刊物的编辑投放上,招行杭州分行《家园》采取电子编辑等方式,力争做到图文并茂,生动活泼。投放过程中,不拘泥于一般的电子文档,做到在行内网站上能看、能听、能下载。如:《家园》上有一个栏目“书香碟影”,在介绍音乐碟的同时,附带音乐下载,便于职工在日常生活中下载倾听。

  为使工会电子信息刊物《家园》快速、及时、准确、简便易行地进行传播,每次编辑完成《家园》后,工会编辑人员都会采取邮件预告、转发链接等方式,使职工在最短最方便的情况下予以接受观看。

  在做好信息刊物编排等工作的同时,工会要求信息刊物的编辑要努力提高自身的综合素质和能力,加强理论学习和实践锻炼,请进来走出去,多向先进的同业刊物学习,汲取营养与经验,丰富职工文化生活,努力使电子信息为工会工作服务,为广大职工群众服务,为银行的转型发展服务。

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